Le visa Skills in Demand, que tout le monde continue d'appeler « le 482 », est la grande porte d'entrée des profils industriels vers l'Australie. Un employeur vous sponsorise, vous travaillez pour lui, et après deux ans un chemin clair s'ouvre vers la résidence permanente.
01Ce qu'est (vraiment) le visa 482
Depuis décembre 2024, le vieux visa TSS a été remplacé par le Skills in Demand visa, toujours sous le code « subclass 482 ». Le principe reste identique : une entreprise australienne approuvée comme sponsor vous nomme sur un poste qu'elle ne parvient pas à pourvoir localement, et le visa vous permet d'y travailler jusqu'à 4 ans, en amenant conjoint et enfants.
Ce qui a changé, c'est la philosophie : la mobilité est plus grande (vous disposez désormais de 180 jours pour retrouver un sponsor si vous quittez votre employeur), et tous les titulaires ont un chemin vers la résidence permanente après 2 ans chez leur sponsor via le visa 186 (Temporary Residence Transition).
02Les trois streams et leurs seuils 2026-27
Votre stream dépend du salaire proposé et du métier. Les seuils sont indexés chaque 1er juillet ; voici ceux applicables aux nominations déposées depuis le 1er juillet 2026 :
| Stream | Seuil de salaire | Condition métier |
|---|---|---|
| Core Skills La voie de 90 % des profils industriels | ≥ 79 499 AUD (CSIT) | Métier sur la Core Skills Occupation List (soudeur, électricien, mécanicien diesel, boilermaker…) |
| Specialist Skills | ≥ 146 717 AUD (SSIT) | Tout métier hors professions exclues, traitement accéléré (~7 jours en médiane) |
| Labour Agreement | Négocié | Accord de branche ou d'entreprise conclu avec le gouvernement, cas particuliers |
Un quatrième flux, Essential Skills, a été annoncé pour les secteurs à bas salaires (santé, aide à la personne). Il n'est pas encore ouvert : ses modalités, plafonnement, supervision syndicale, secteurs concernés, ne sont pas arrêtées. Ne construisez aucun plan dessus. (Vérifié le 25 août 2026.)
03Êtes-vous éligible ?
- Un métier listé : la Core Skills Occupation List couvre la quasi-totalité des trades industriels, soudeurs, électriciens, fitters, chaudronniers, mécaniciens, tuyauteurs, frigoristes.
- L'expérience : au moins 1 an d'expérience pertinente à temps plein (ou équivalent), acquise au cours des 5 dernières années.
- Le skills assessment : pour la plupart des trades et les passeports français ou belges, une évaluation par Trades Recognition Australia (TRA) peut être exigée selon le métier, anticipez 2 à 4 mois.
- L'anglais : IELTS 5.0 minimum (aucune bande sous 5.0) pour Core Skills, ou équivalent PTE/TOEFL. C'est un niveau B1+ : atteignable en quelques mois sérieux.
- Santé et casier : visite médicale auprès d'un panel agréé et certificats de police de chaque pays où vous avez vécu 12 mois ou plus depuis vos 16 ans.
04Combien ça coûte, combien de temps
Trois blocs de frais, dont deux sont obligatoirement à la charge de l'employeur :
- Sponsor et nomination (employeur) : enregistrement comme sponsor, frais de nomination et surtout la SAF levy (taxe de formation), jusqu'à 1 800 AUD par année de visa pour les grandes entreprises.
- Frais de visa (souvent pris en charge ou négociés) : à partir de 4 015 AUD pour le demandeur principal en stream Core Skills (« From AUD 4,015 », page officielle du visa consultée le 24 août 2026), plus les frais par membre de famille.
- Vos frais annexes : traductions certifiées, IELTS (~450 AUD), visite médicale (~400 AUD), skills assessment TRA le cas échéant.
Côté délais, comptez 2 à 3 mois de bout en bout pour un dossier propre en Core Skills, souvent moins quand le sponsor est un habitué (statut Accredited Sponsor).
05La checklist IKOS avant de signer
- Vérifiez que l'entreprise est un Standard Business Sponsor actif, demandez-le par écrit, c'est public et normal.
- Faites relire la lettre d'offre : salaire ≥ CSIT et ≥ marché, intitulé ANZSCO cohérent avec vos preuves d'expérience.
- Rassemblez vos preuves d'expérience : certificats de travail, fiches de paie, contrats, photos datées de chantiers, références joignables.
- Passez l'IELTS avant d'avoir l'offre : c'est la pièce la plus lente à produire en urgence.
- Ne payez jamais pour être sponsorisé : revendre un sponsorship est illégal (« payment for visas ») et vous expose autant que l'employeur.
Informations générales à jour de juillet 2026, fournies à titre indicatif, elles ne constituent pas un conseil en immigration personnalisé. Pour un avis engageant, consultez un agent MARA enregistré.
FAQQuestions fréquentes
Combien de temps dure le visa 482 ?
Jusqu'à 4 ans selon le stream et la nomination de l'employeur sponsor.
Peut-on passer du 482 à la résidence permanente ?
Oui : la voie la plus balisée est le 186 Temporary Residence Transition, après 2 ans chez l'employeur qui vous nomme.
Doit-on payer pour être sponsorisé ?
Jamais. Revendre un sponsorship est illégal (« payment for visas ») et vous expose autant que l'employeur.
Peut-on changer d'employeur avec un 482 ?
Oui, à condition qu'un nouveau sponsor vous nomme, avec une période de mobilité encadrée pour retrouver un poste.
