Trop vieux pour les points ? Anglais trop juste pour le standard ? Les DAMA (Designated Area Migration Agreements) sont des accords signés entre le gouvernement fédéral et des régions en manque de main-d'œuvre, qui assouplissent officiellement l'âge, l'anglais et le salaire pour des listes de métiers précises. C'est légal, documenté, public, et presque invisible dans l'espace francophone.
01Le principe
Une région signe un accord avec Home Affairs listant ses métiers en pénurie et les concessions accordées. Les employeurs de la zone y adhèrent, puis nomment leurs candidats via les visas 482, 494 et 186, avec les règles assouplies de l'accord au lieu des règles standard. Le Territoire du Nord, de larges zones d'Australie-Occidentale, d'Australie-Méridionale et d'autres régions ont chacun le leur ; la liste complète est sur la page Home Affairs.
02Des concessions chiffrées, l'exemple du Territoire du Nord
L'accord NT, publié par le gouvernement territorial, prévoit selon le métier : un salaire d'au moins 85 % du seuil standard, soit 67 510 $ au 1er juillet 2026, ou le taux de marché s'il est plus haut ; un anglais réduit à IELTS 4.5 global (4.0 minimum par épreuve) sur les visas 482 et 494 ; et un âge porté jusqu'à 55 ans pour la plupart des niveaux de qualification, contre 45 en règle standard.
03Pourquoi c'est fait pour les métiers manuels
Les listes DAMA sont remplies de métiers de chantier, de maintenance, de transport et d'hôtellerie de site, exactement les profils que les grandes villes filtrent par les points. Si vous avez 47 ans, vingt ans de métier et un anglais fonctionnel mais pas académique, le couloir standard vous refuse et un DAMA peut vous accueillir.
04Comment on y entre, concrètement
On ne « candidate » pas à un DAMA : on se fait embaucher par un employeur adhérent de la zone. La démarche est donc une recherche d'emploi ciblée : identifier la région dont la liste contient votre métier, viser ses employeurs, et mentionner l'accord en entretien, beaucoup d'employeurs régionaux le connaissent mieux que les candidats. La nomination et les concessions se jouent ensuite entre l'employeur et Home Affairs.
05Les limites à connaître
Le visa reste attaché à l'employeur et à la région pendant sa durée ; les concessions s'appliquent au visa obtenu par l'accord, pas à un déménagement libre vers Sydney. La voie vers la résidence existe (186 ou 191 selon le véhicule utilisé) mais dépend des termes de l'accord et de votre situation, c'est un point à vérifier précisément, idéalement avec un agent MARA, avant de signer.
Sources officielles consultées le 22 août 2026 : Home Affairs, Designated Area Migration Agreements · NT DAMA, concessions (gouvernement du Territoire du Nord) · Migration WA, DAMA.
Informations générales à jour d'août 2026, fournies à titre indicatif, elles ne constituent pas un conseil en immigration personnalisé. Les seuils, frais et listes de métiers changent chaque année (souvent au 1er juillet) : vérifiez toujours la page officielle avant de déposer. Pour un avis engageant, consultez un agent MARA enregistré.
FAQQuestions fréquentes
Jusqu'à quel âge peut-on être sponsorisé via un DAMA ?
Jusqu'à 55 ans pour la plupart des niveaux de qualification dans l'accord du Territoire du Nord, contre 45 ans en règle standard. Chaque accord fixe ses propres concessions.
Quel niveau d'anglais ?
Selon le métier listé : IELTS 4.5 global (minimum 4.0 par épreuve) sur les visas 482 et 494 dans le NT, bien en dessous du standard.
Comment postule-t-on à un DAMA ?
On ne postule pas à l'accord : on se fait embaucher par un employeur adhérent de la zone, qui vous nomme ensuite avec les concessions de l'accord.
Quel salaire minimum ?
Dans le NT : au moins 85 % du seuil salarial standard (67 510 $ au 1er juillet 2026) ou le taux de marché du poste s'il est plus élevé.
